小编认为‘英雄联盟》这款游戏的全球里，老师的评价对于玩家来说一个比较特殊的存在。它涵盖了多个方面，从游戏表现到团队协作等都有所涉及。

|一、游戏表现相关评价|

游戏中的操作水平是老师评价的一个重要部分。例如补兵技巧，这是获取经济的关键。在对线期，成功的补兵能让自己快速积累经济优势。一个熟练的玩家会根据小兵的血量，合理运用英雄的攻击距离和技能来补兵。像艾希这样的射手英雄，她的普通攻击距离较远，可以较为安全地补兵。而近战英雄如盖伦，则需要更巧妙地走位和把握时机。如果在补兵上表现不佳，老师可能就会指出玩家缺乏基本的对线能力。

技能释放也是关键。不同的英雄技能有着不同的释放要求。比如拉克丝的Q技能，需要准确地预判敌人的走位才能命中。如果玩家总是乱放技能，命中率极低，老师会觉得玩家没有掌握英雄技能的特点和使用技巧。在团战中，技能释放的时机更为重要。像阿木木这样的英雄，他的大招是强力的团控技能，在团战中过早或过晚释放都会影响战局。过早释放可能被敌人躲开，过晚释放则可能队友已经被击杀。

|二、团队协作方面的评价|

小编认为‘英雄联盟》里，团队协作是胜利的关键。老师会很关注玩家与队友的配合。视野控制是团队协作的一个重要体现。如果玩家从不购买眼石或者不帮助做视野，就会被认为缺乏团队觉悟。一个好的团队成员会在关键位置放置眼位，比如河道草丛、野区入口等，提前发现敌人的动向，为团队提供战略信息。

资源分配也是团队协作中的关键。在游戏中，野怪、防御塔等资源都需要合理分配。比如打野玩家要考虑该该怎么办办合理地分配野怪资源，是自己快速发育还是让给线上队友。如果一个玩家过于自私，总是抢夺队友的资源，老师肯定会给出负面评价。在团战中，保护己方核心输出也是团队协作的体现。坦克英雄如石头人，要站在前面吸收伤害，为己方的艾希等输出英雄创造输出环境。如果玩家没有这种保护觉悟，只知道自己冲上去杀敌，不顾队友的安危，也会被老师批评。

|三、心态方面的影响|

游戏中的心态也会影响老师的评价。有些玩家在游戏中一旦处于劣势就开始消极对待，比如不断地抱怨队友、故意送人头等。这种消极的心态是不被认可的。而积极的玩家，即使处于劣势，也会鼓励队友，寻找翻盘的机会。比如在被敌方推掉好几座防御塔的情况下，积极的玩家会组织队友防守，寻找机会打反击战，通过偷龙或者抓单等方式来扭转战局。

|四、FAQ问答|

1. 问 如果老师觉得我游戏操作差，该该怎么办办快速提升？

答 可以先在训练模式中熟悉英雄的技能和连招，接着多进行人机对战，进步操作的熟练度。

2. 问 我在团队协作中总是被老师批评，有何改进的办法？

答 多和队友沟通，了解他们的游戏思路，主动承担团队中的一些任务，如做视野等。

3. 问 我游戏时心态很容易崩，该该怎么办办调整？

答 可以暂时离开游戏几分钟，深呼吸放松一下，告诉自己这只是一场游戏，接着重新投入战斗，专注于提升自己的表现。

4. 问 老师只看胜负评价我该该怎么办办办？

答 向老师解释游戏中的其他表现影响，如自己在对线期的操作、对团队的贡献等，让老师更全面地了解你的游戏能力。

5. 问 我感觉老师对我的评价不公平，该该怎么办办解决？

答 心平气和地和老师交流，指出你认为评价不合理的地方，同时也虚心接受老师合理的意见。